Instruirea angajatilor finantata de angajator

Formarea este caracterizatã de clase care permit obținerea, completarea sau îmbunãtãțirea cunoștințelor și calificãrilor profesionale necesare pentru a efectua o anumitã instituție. Cursurile de formare a personalului sunt, de obicei, cursuri camerale, cu o participare destul de redusã, deoarece participã la acestea cel mult treizeci de persoane. Este apoi o categorie de participanți care restabilește automat mãrimea clasei școlare, iar aceastã asociere nu are niciun sens. Ei bine, formarea personalului este, de asemenea, o formã de educație, deși nu este adresatã copiilor și tinerilor, ci în ceea ce privește adulții. Existã mai multe metode de formare alese, în funcție de pagina de clasificare:

training-uri deschise - sunt disponibile practic pentru oricine este interesat și participarea la ele este opționalã, deși antreprenorii pot, de asemenea, sã-și influențeze angajații pe acest standard de formare a personalului, acoperind în același timp grupul de costuri de participare. Agenția polonezã pentru dezvoltarea întreprinderilor (PARP desfãșoarã în prezent o campanie socialã de investiții în personal, în care solicitã îmbunãtãțirea continuã a calificãrilor angajaților și oferã o bazã de date online care conține publicitate cu privire la problema formãrii deschise disponibile.instruirile închise - sunt organizate în funcție de nevoile unei alte entitãți (de exemplu, personalul de formare dintr-o companie realã, cei interesați sunt plasați în modelarea acestui stil de cãtre angajatorul lor, adicã organizatorul.instruiri interne (formare internã - sã aibã loc cu sprijinul personalului de formare al unui anumit birou de ocupare a forței de muncã;formare externã - managementul este pus la dispoziția companiilor de formare specializate de cãtre organizator, care este locul de muncã. Existã așa-numitul un registru al instituțiilor de formare (adicã entitãți non-publice care oferã educație în afara școlii pe baza unor reglementãri separate care oferã formare pentru femeile care cautã un loc de muncã și șomerilor finanțate din mass-media. Aceste instituții sunt supuse înscrierii în registrul firmelor de formare implementate de cãtre birourile de muncã ale Voivodshipului.